Quatre démarches d'insertion
Ce sont des parcours que le jeune doit suivre pour aboutir à son insertion. Tous les jeunes suivent les parcours adaptés à leurs choix.
Démarche d'Information Promotion Accueil et Promotion
C'est un accompagnement du jeune visant une orientation vers une possibilité d'insertion par l'activité économique en territoire local.
Démarche d'Accompagnement à la Création d'Activités
C'est un accompagnement à la mise en œuvre du projet, en passant par l'élaboration du plan d'Affaires et du plan de Financement.
Démarche d'Accompagnement à la Professionnalisation dans l'Emploi
Cette démarche s'inscrit dans une logique d'intégration dans un emploi salarié viable et pérenne.
Démarche d'Accompagnement dans les Filières Professionnelles
Cette démarche se développe dans le cadre d'un partenariat public-privé et concerne le développement d'une filière porteuse en collaboration avec des acteurs privés locaux ou nationaux.
Trois (3) passerelles d'insertion
Lieu de transition vers le marché du travail (6 à 9 mois).
La Régie De Services Territoriaux
Permet à des jeunes de s'inscrire dans une démarche de mise en activité, rémunérée, sous la forme de prestations de services de l'aménagement local à la collectivité. Leur contribution aux prestations dure six (6) mois.
Exemple : entretien des voiries, aménagement des espaces publics, gestion des ordures ménagères, etc.
Le Chantier d'Insertion
Est un lieu où le jeune apprend un métier dans une filière donnée. Le chantier d'insertion est un lieu de production (entreprise) et de qualification (formation).
Exemple : à PFS SONGON, les jeunes apprennent les techniques culturales pour le maraîcher, l'élevage de poulets et de lapins.
Le Groupement d'Entreprises pour l'Insertion et la Qualification
Est l'outil d'un collectif d'entreprises solidaires pour contribuer à l'insertion professionnelle des jeunes dans les activités d'un secteur professionnel, par la qualification, réalisée par alternance, sur les métiers correspondants.
Exemple : les métiers du bâtiment.
Trois (3) mesures d'insertions professionnelles
Le contrat Engagement Social pour la promotion, l'Orientation et l'insertion Responsable des jeunes (Espoir-Jeune)
Est une mesure de professionnalisation vers l'emploi salarié des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur ayant un niveau minimum de Bac+2 (BTS). Ces jeunes sont mis en activité dans des entreprises de l'économie sociale qui s'engagent à les embaucher définitivement au terme de la période de prise en charge de leur salaire par la PFS-Ci.
Le Chantier Ecole (Cap Emploi)
Est une mesure d'insertion professionnelle des jeunes visant la professionnalisation sur le mode de l'apprentissage par alternance (qualification dans un métier).
Germe (Gérer mieux mon entreprise)
Méthodologie du Bureau International du Travail (BIT) qui consiste dans sa mise en œuvre, à l'élaboration, par les promoteurs eux-mêmes, des plans d'affaires à soumettre au financement d'un établissement financier.
TRIE (Trouver une idée d'Entreprise) permet au jeune, soit de trouver une idée de projet, soit de consolider une idée initialement pas très précises.
CREE (Créer son Entreprise) constitué d'un ensemble de modules de formations, a pour objectif d'accompagner le jeune dans l'élaboration, par lui-même, de son plan d'affaire.
Germe constitue la dernière étape de l'accompagnement par la méthodologie GERME : des outils de gestion efficace de sa jeune entreprise (comptable, commerciale, financière...).